ثقافة الشركة هي مجموع الثقافة الروحية ، والثقافة المؤسسية ، والثقافة المادية التي أنشأها جميع الموظفين في عملية إدارة المشاريع بناءً على تطلعات رواد الأعمال ومشاعرهم وقيمهم وإدراكهم للطبيعة البشرية والقوانين الطبيعية. ثقافة الشركة هي الحمض النووي لنمو المؤسسة وقناعة المؤسسة.

عندما تأسست 3TREES في عام 2002 ، كان مؤسسها السيد Hong Jie يطمح إلى "خلق حياة صحية وجميلة للناس". لقد أنشأ بشكل منهجي نظامًا ثقافيًا للانسجام والوحدة بين "السماء والأرض والناس" لتنسيق العلاقات بشكل جيد بين المؤسسة ، والبيئة البيئية وتنمية الشركات ، وبين المؤسسة والأفراد ، وبين المؤسسة والمجتمع ، بحيث يمكن للمشروع لديك إيمان وتعمل بشكل دائم.

سوف تجف الموارد يومًا ما ، لكن الثقافة فقط هي التي ستستمر في الازدهار.

I. المؤسسة الثقافية

مزيج مثالي من الفلسفة التقليدية Tao Te Ching (الأصل) وروح الشجرة الكبيرة (الطوطم)

تقليد الطبيعة

تأتي الفلسفة الثقافية من فكر تاو تي تشينج. إن اقتناع 3TREES الراسخ بأن الطريقة الوحيدة لضمان ازدهار أعمالها الأساسية هي أن تصمم نفسها على غرار الطبيعة.

روح الشجرة الكبيرة

خذ الشجرة كطوطم ثقافي ، البذرة هي الحمض النووي للشجرة. إن الطموح الأولي لـ 3TREES هو الحمض النووي لنموها.

ثانيًا. الثقافة الروحية

1. مهمة الشركة هو الأساس المنطقي لوجود المشروع وقيمته ؛

2. رؤية الشركة يُظهر نوع المشروع الذي نريد أن نكون ؛

3. روح الشركة هي روح المشروع ، إنها تقدم النظرة الروحية للمشروع ؛

4. القيم الجوهرية هي قيمة التوجه في إدارة الشركات.

مهمة الشركة

جعل المنازل أكثر صحة والمدن أجمل

- يجعلنا نشعر أننا نعمل من أجل قضية ذات مغزى للغاية.

رؤية الشركة

دعم الأرض وتخضير العالم

- هذا التعهد العظيم برؤية دولية واحتضان حلم بقيمة 100 مليار يوان يلهمنا للعمل معًا.

القيم الجوهرية

توجيه العملاء والتعاون المربح للجانبين مع الشريك والمشاركة مع المحاربين

- يخبرنا ما تؤيده 3TREES وتعارضه.

روح الشركة

الحلم والتفاني. العمل الجاد ، والسعي دائمًا للأول ؛ احترم الطبيعة واعتني بأبناء بلدك ، وكن مليئًا بالحيوية والنشاط.

- يعرض المزاج الروحي وسحر الشخصية لكل موظف 3TREES.

الخط السفلي للشركات

النزاهة والأخضر والسلامة والجودة

- في سياق تطورها ، بنت 3TREES شخصية بارزة وشكلت أربعة خطوط أساسية يجب أن تلتزم بها دائمًا.

فلسفة الشركة

في عملية إدارة الشركة ، قامت 3TREES بصقل سلسلة من الفلسفات الداعمة حول بناء العلامة التجارية ، والبحث عن المنتجات وتطويرها ، والإنتاج ، والتسويق ، وتدريب الموظفين.

علم البيئة الصحية

تكوين فكرة عن الصحة ، وتدريب الموظفين الأصحاء ، وتقديم المنتجات الصحية ، ونشر الثقافة الصحية ، وخلق حياة صحية

- 3TREES تدعو إلى توازن ديناميكي بين الجسم والعقل والعلاقات الاجتماعية وبيئة المعيشة.

فلسفة العلامة التجارية

صحية وطبيعية وخضراء

- "الطلاء الصحي" = "3 أشجار" ؛ "3TREES" = "طلاء سليم"

هذه هي معادلة العلامة التجارية التي تسعى 3TREES جاهدة لزراعتها منذ ولادتها. لقد أصبح البرنامج العام لـ 3TREES لبناء نفسها لتصبح علامة تجارية صديقة للبيئة.

فلسفة التنمية

زراعة شجرة دائمة الخضرة لمدة مائة عام من خلال الابتكار الأخضر

- تابعت 3TREES عن كثب أفكار التنمية الصينية المتمثلة في "الابتكار ، والتنسيق ، والأخضر ، والانفتاح والمشاركة". في ضوء خصائصها الخاصة ، أسست فلسفتها التنموية الخاصة للمستقبل.

بالدفع على العجلات الأربع

الموهبة والثقافة والعلامة التجارية ورأس المال

- ما هي العوامل الرئيسية التي تدفع المؤسسة إلى الأمام؟ قامت شركة 3TREES بتحسين هذه العوامل في نموذج الدفع الرباعي.

التسويق الثقافي

قيادة المتعاملين من خلال الثقافة وجذب المستخدمين ذوي الثقافة

--3TREES تجذب المستخدمين والشركاء من خلال ثقافتها. ما تقدمه 3TREES ليس فقط منتجات صحية ، ولكن أيضًا الفلسفة الثقافية وأنماط الحياة الجيدة التي تمثلها منتجاتها.

فلسفة البحث والتطوير

أفضل أداء وتطبيق من أجل الصحة المطلقة

- تكمن القدرة التنافسية المتمايزة لمنتجات 3TREES في التركيز على عملية الطلاء والنتائج للمستخدمين.

فلسفة الإنتاج

التصنيع الذكي الأخضر ، الإنتاج الهزيل

- في عملية الإنتاج ، تولي 3TREES الاهتمام ليس فقط لجعل عملية الإنتاج صديقة للبيئة وذكية ، ولكن أيضًا تعمل مع كل من المنبع والمصب لبناء نظام بيئي لسلسلة التوريد معًا.

361 درجة فلسفة الخدمة

1 ° أكثر من الرضا ، وتجاوز توقعات العملاء

- لا تدمج 3TREES روح الحرفية في منتجاتها فحسب ، بل تخلق أيضًا نظام خدمة يعمل باللمس للقلب بزاوية 361 درجة للعملاء والمستخدمين.

فلسفة التسويق

تعتبر الزراعة المكثفة والفوز بالسوق النهائي مفتاحًا لربحية التجار ، والتي بدورها تضمن بقاء الشركة.

- التجار هم الجسر بين الشركات والمستخدمين. 3TREES والتجار هم نوع من مجتمع التعهدات والمصالح والمصير مع تفاعل متساوٍ ومربح للجانبين ومنفعة متبادلة.

فلسفة التدويل

التعاون العالمي ، الخروج والإدخال

- تعتبر المقارنة المعيارية العالمية والتكنولوجيا العالمية ومنتجات 3TREES والسوق العالمية والعلامة التجارية الصينية والطلاء العالمي هي الخطوات الثلاث الرئيسية لـ 3TREES للانتقال إلى المسرح الدولي.

فلسفة "القوى الثلاث"

قوة القيادة وقوة الإدارة وقوة الأعمال

- 3TREES تعلق أهمية كبيرة على تدريب الموظفين. لوضع معايير المواهب بشكل أفضل ونشر متطلبات الكفاءة ، طرحت 3TREES بشكل مبتكر نموذج الكفاءة "ثلاث قوى".

ثقافة بناء الحزب

المؤسسة هي السفينة ، والثقافة هي الشراع ، ومبنى الحزب هو الدفة.

- عززت 3TREES بشكل استباقي بناء الحزب ، CCYL والنقابات العمالية داخل الشركة ، لتشكيل ثقافة بناء الحزب المميزة.

ثماني سياسات رئيسية لقيادة الفرق

1. التعرف على ثقافة الشركة وممارستها ونشرها

2. تفسير ونقل روح الاجتماعات

3. كن عادلاً وعادلاً وكن خادمًا للموظفين

4. انتبه للنمو وكن مدربًا للموظفين

5. رعاية الموظفين والسعي نحو الأفضل

6. التواصل مع المرؤوسين وتوحيد الفريق

7. اعمل بجد واجعل التعلم مدى الحياة

8. عقد "خمسة اجتماعات" للتبادلات الدورية

- الفريق الجيد هو أساس الفوز بالمعركة. وضعت 3TREES متطلبات محددة لقيادة الفرق من ثمانية جوانب.

عرض التكلفة

لا تنفق سنتًا واحدًا وهو غير ضروري

- من الإدارة المكثفة إلى التشغيل الخالي من الهدر ، يجب أن يكون لدى كل شخص 3TREES وعي بأنه شريك في الشركة وأن يؤسس فكرة عدم إنفاق سنت وهو أمر غير ضروري.

ثالثا. الثقافة المؤسسية: الانضباط الشبيه بالصلب

"لا قواعد ، لا إنجاز". تعمل المؤسسات على ترسيخ الفلسفة الثقافية في قواعد وعمليات قابلة للتنفيذ ، وتحمي التنفيذ والتأثير الجيدين.

- تضع مدونة قواعد سلوك الموظفين المتطلبات الأساسية لما يقوله ويفعله أفراد 3TREES.

صورة الموظف: أنيق ، كريم ، مخلص ومشمس

سمات الموظف: شغوف ، كريم ، مجتهد ، فعال ، يسعى إلى الكمال

وجهة نظر الامتنان: أحب الوطن ، أحب الوالدين ، أحب الأسرة ، أحب المشاريع ، أحب النفس ، وكلها أساسية لمهنة ناجحة.

قواعد السلوك الذاتي: كن رجلاً صالحًا قبل القيام بالأشياء ، وابذل الجهود أولاً وجني العوائد بعد ذلك

قاعدة "أربعة دونوتات": لا تكن مهمًا للذات ، ولا تكن متعجرفًا ، ولا تكن متمحورًا حول الذات ، ولا تكن منغمسًا في الذات

قاعدة القيام بتكنولوجيا المعلومات على الفور: افعلها على الفور ، وافعلها في وقت سابق وافعلها بشكل صحيح

قاعدة "اللاءات الأربعة": لا عشائرية ، ولا فصيل ، ولا تفوق رتبة ، ولا مأدبة هدايا

مبادئ العمل الجماعي: لا تصنع شجرة واحدة غابة ، فالعدائون الفرديون يجرون بسرعة ، لكن مجموعة من العدائين يركضون لمسافة أبعد.

رابعا. الثقافة المادية: رعاية الأم

3TREES هي عائلة دافئة. يتيح الصندوق الخالي من القلق و 37 عنصرًا اجتماعيًا وأنشطة صحية دقيقة لموظفيها الحصول على رعاية مادية وأمان بزاوية 360 درجة ، دون أي قلق. تُعرف 3TREES باسم "مؤسسة الجمال المسكر" ، وتضم حديقة بيئية تجذب عشرات الآلاف من الأشخاص لزيارتها كل عام.

خامساً: المسؤولية الاجتماعية: احترم الطبيعة واعتني بأبناء بلدك

تسعى 3TREES إلى تعظيم قيمتها الاجتماعية وقد طرحت فلسفة المسؤولية الاجتماعية للشركات "احترام الطبيعة والاهتمام بأبناء بلدك". 

• وقد أنشأت صناديق رعاية عامة حصرية للوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية. حماية الجبال والأنهار الخضراء وبناء منازل جميلة ؛

• التنمية الخضراء واحترام الطبيعة.

• أن تكون مواطنًا صالحًا وأن تقوم بالمسؤوليات الاجتماعية ؛

• ساعدوا الفقراء والضعفاء ، وانشروا المحبة للجميع.

كن مليئًا بالرهبة ، واسلك طريق الانسجام ، واتبع طريق الطبيعة ، واحترم الطبيعة واعتني بأبناء الوطن ، وكن مليئًا بالحيوية والنشاط!