La cultura corporativa es la suma de la cultura espiritual, la cultura institucional y la cultura material creada por todos los empleados en el proceso de gestión empresarial basada en las aspiraciones, sentimientos, valores y conocimientos originales de los empresarios sobre la naturaleza humana y las leyes naturales. La cultura corporativa es el ADN del crecimiento empresarial y la convicción de una empresa.

Cuando se fundó 3TREES en 2002, su fundador, el Sr. Hong Jie, tenía la aspiración de "crear una vida sana y hermosa para las personas". Él ha establecido sistemáticamente un sistema cultural de armonía y unidad entre "el cielo, la tierra y la gente" para coordinar bien las relaciones entre la empresa, el entorno ecológico y el desarrollo corporativo, entre la empresa y los individuos, y entre la empresa y la sociedad, de modo que la empresa pueda tener fe y operar permanentemente.

Los recursos se secarán algún día, pero solo la cultura seguirá floreciendo.

I. Fundación Cultural

Una combinación perfecta de la filosofía tradicional Tao Te Ching (el origen) y el espíritu del gran árbol (el tótem)

Imitación de la naturaleza

La filosofía cultural proviene del pensamiento de Tao Te Ching. Es la firme convicción de 3TREES que la única forma de asegurar la prosperidad de su negocio básico es modelarse a sí mismo según la naturaleza.

Espíritu de árbol grande

Tome el árbol como un tótem cultural, la semilla es el ADN del árbol. La aspiración inicial de 3TREES es el ADN de su crecimiento.

II. Cultura espiritual

1. Mision corporativa es la razón fundamental y el valor de la existencia de una empresa;

2. Visión corporativa muestra qué tipo de empresa queremos ser;

3. Espíritu corporativo es el alma de una empresa, presenta la perspectiva espiritual de la empresa;

4. Valores fundamentales son la orientación de valor en la gestión empresarial.

Mision corporativa

Haciendo hogares más saludables y ciudades más hermosas

- Nos hace sentir que estamos trabajando en una causa muy significativa.

Visión corporativa

Apoyando la tierra y ecologizando el mundo

- Esta gran empresa con una visión internacional y abrazar un sueño de RMB100 mil millones nos inspira a trabajar juntos.

Valores fundamentales

Orientación al cliente, cooperación de beneficio mutuo con socios y uso compartido con Strivers

- Nos dice lo que 3TREES defiende y se opone.

Espíritu corporativo

Sueño y devoción; trabajo duro, esfuércese siempre por lo primero; respete la naturaleza y cuide a sus compatriotas, y esté lleno de vigor y vitalidad.

- Muestra el temperamento espiritual y el encanto de la personalidad de cada empleado de 3TREES.

Conclusión corporativa

Integridad, verde, seguridad y calidad

- En el curso de su desarrollo, 3TREES ha construido un carácter sobresaliente y formado cuatro líneas de fondo a las que siempre debe adherirse.

Filosofía corporativa

En el proceso de su gestión corporativa, 3TREES ha perfeccionado una serie de filosofías de apoyo en torno a la construcción de marca, investigación y desarrollo de productos, producción, marketing y formación de personal.

Ecología de la salud

Establecer una idea de salud y capacitar a empleados saludables, brindar productos saludables y difundir la cultura de la salud, crear una vida saludable.

--3TREES aboga por un equilibrio dinámico entre el cuerpo, la mente, las relaciones sociales y el entorno de vida.

Filosofía de marca

Saludable, natural y verde

- "Pintura de salud" = "3 ÁRBOLES"; "3TREES" = "Pintura saludable"

Esta es la ecuación de marca que 3TREES se ha esforzado por cultivar desde su nacimiento. Se ha convertido en el programa general de 3TREES para convertirse en una marca ecológica.

Filosofía del desarrollo

Cultivar un árbol de hoja perenne de cien años a través de la innovación verde

--3TREES ha seguido de cerca las ideas de desarrollo de China de "innovación, coordinación, verde, abierto y compartido". A la luz de sus propias características, ha establecido su propia filosofía de desarrollo para el futuro.

Tracción en las cuatro ruedas

Talento, cultura, marca y capital

- ¿Cuáles son los factores clave que impulsan el avance de una empresa? 3TREES ha refinado estos factores en un modelo de tracción en las cuatro ruedas.

Marketing Cultural

Distribuidores líderes a través de la cultura y atrayendo usuarios con cultura

--3TREES atrae a usuarios y socios a través de su cultura. Lo que aporta 3TREES no son solo productos saludables, sino también la filosofía cultural y los buenos estilos de vida que representan sus productos.

Filosofía de I + D

Máximo rendimiento y aplicación para la máxima salud

--La ​​competitividad diferenciada de los productos 3TREES radica en poner énfasis en el proceso de recubrimiento y los resultados para los usuarios.

Filosofía de producción

Fabricación inteligente verde, producción ajustada

- En el proceso de producción, 3TREES presta atención no solo a hacer que su proceso de producción sea ecológico e inteligente, sino también a trabajar tanto con las aguas arriba como con las aguas abajo para construir juntos un ecosistema de cadena de suministro.

361 ° Filosofía de servicio

1 ° más que satisfacción y supere las expectativas del cliente

--3TREES no solo integra el espíritu artesanal en sus productos, sino que también crea un sistema de servicio de tocar el corazón de 361 ° para clientes y usuarios.

Filosofía de marketing

El cultivo intensivo y la conquista del mercado final son claves para la rentabilidad del distribuidor, que a su vez es garantía de supervivencia empresarial.

- Los distribuidores son el puente entre empresas y usuarios. 3TREES y los distribuidores son una especie de comunidad de empresas, intereses y destinos con una interacción equitativa, beneficiosos para todos y beneficio mutuo.

Filosofía de internacionalización

Cooperación global, salir y traer

- La evaluación comparativa global y la tecnología global, los productos 3TREES y el mercado global, y una marca china y recubrimientos mundiales son los tres pasos principales para que 3TREES pase al escenario internacional.

Filosofía de los "tres poderes"

Poder de liderazgo, poder de gestión y poder empresarial

--3TREES concede gran importancia a la formación del personal. Para establecer mejor los estándares de talento y los requisitos posteriores a la competencia, 3TREES ha presentado de manera innovadora el modelo de competencia "Tres poderes".

Cultura de construcción de fiestas

La empresa es el barco, la cultura es la vela y la construcción del Partido es el timón.

--3TREES ha promovido proactivamente la construcción de partidos, CCYL y sindicatos dentro de la empresa, formando una cultura característica de construcción de partidos.

Ocho políticas clave para equipos líderes

1. Identificar, practicar y difundir la cultura empresarial

2. Interpretar y transmitir el espíritu de las reuniones.

3. Sea justo y sirva para los empleados

4. Preste atención al crecimiento y sea un entrenador para los empleados.

5. Cuidar a los empleados y esforzarse por mejorar

6. Comunicarse con subordinados y unir al equipo.

7. Trabajar duro y lograr un aprendizaje permanente

8. Celebrar "cinco reuniones" para intercambios regulares

- Un buen equipo es la base para ganar una batalla. 3TREES ha planteado requisitos específicos para liderar equipos desde ocho aspectos.

Vista de costos

No gastes un centavo que es innecesario

--Desde la gestión extensiva hasta la operación lean, cada persona de 3TREES debe tener la conciencia de ser un socio de la empresa y establecer la idea de no gastar un centavo que es innecesario.

III. Cultura institucional: disciplina similar al acero

"Sin reglas, sin logros". Las instituciones solidifican la filosofía cultural en reglas y procesos operativos, y salvaguardan una buena implementación y efecto.

- El código de conducta de los empleados establece los requisitos básicos de lo que la gente de 3TREES dice y hace.

Imagen del empleado: Limpio, generoso, sincero y soleado

Rasgos de los empleados: Apasionado, generoso, estudioso, eficiente y persiguiendo la perfección.

Vista de agradecimiento: Amar al país, amar a los padres, amar a la familia, amar la empresa, amar a uno mismo, todo lo cual es clave para una carrera exitosa.

Reglas de autoconducción: Sea un buen hombre antes de hacer las cosas, haga esfuerzos primero y obtenga beneficios después

Regla "Cuatro DONOT": NO seas engreído, NO seas arrogante, NO seas egocéntrico y NO seas autoindulgente

Hágalo de inmediato Regla: Hágalo de inmediato, hágalo antes y hágalo bien

Regla de los "cuatro NO": Sin clannismo, sin facción, sin supremacía de rango y sin banquete de regalos

Principios del trabajo en equipo: un solo árbol no hace un bosque, los corredores individuales corren rápido, pero un grupo de corredores corre más lejos.

IV. Cultura material: Cuidado maternal

3TREES es una familia cálida. El fondo sin preocupaciones, los 37 artículos de bienestar y las meticulosas actividades de salud permiten a sus empleados obtener cuidado y seguridad de los materiales de 360 ​​°, sin preocupaciones. 3TREES, conocida como la "Empresa de la Belleza Embriagadora", tiene un parque ecológico que atrae a decenas de miles de personas cada año.

V. Responsabilidad social: Respeta la naturaleza y cuida a tus compatriotas

3TREES persigue la maximización de su valor social y ha propuesto una filosofía de RSE de "Respeta la naturaleza y cuida a tus compatriotas". 

• Ha creado un fondo de bienestar público exclusivo para cumplir con sus responsabilidades sociales. Proteja las montañas y los ríos verdes y construya hermosas casas;

• Desarrollo verde y respeto a la naturaleza;

• Ser un buen ciudadano corporativo y cumplir con las responsabilidades sociales;

• Ayuda a los pobres y a los débiles y difunde el amor a todos.

Mantenga una mente asombrada, tome el camino de la armonía, siga el camino de la naturaleza, respete la naturaleza y cuide a los compatriotas, ¡y esté lleno de vigor y vitalidad!